Attraverso l'utilizzo di tecnologie tradizionali e non, INFOSAF é in grado di assecondare le esigenze formative dei propri clienti, per i quali le tipologie corsuali possono anche essere personalizzate in relazione alle peculiarità dell'azienda, infatti i protocolli formativi si compongono di una parte fissa e di una variabile espressamente progettata per e con il cliente; questo perché ogni corso di formazione contestualizzi le indicazioni normative, riferisca circostanze effettivamente riscontrabili nella realtà lavorativa dei partecipanti, e realizzi un efficace azione di accrescimento della cultura degli stessi. Le modalità di erogazione dei moduli formativi/informativi prevodono sia l'intervento in aula del docente presso le sedi del cliente, sia l'erogazione del corso on-line nei casi di e-learning. Ai fini della valutazione di apprendimento, alle sezioni formative di corso segue un test i cui risultati restano archiviati come allegato al registro del corso. Ai fini della soddisfazione del cliente, ai partecipanti viene somministrato un test di gradimento del corso i cui risultati restano archiviati come allegato al registro del corso.

Formazione a distanza (elearning)

Si tratta di una modalità comunicativa che consente all'ente o all'azienda di raggiungere una gestione armonica dell'intero processo formativo, ottenendo anche il non trascurabile vantaggio di limitare i costi aziendali sostenuti per l'attivita formativa, in termini di spostamenti delle risorse umane, diminuzione della produzione ecc. I limiti intrinseci di un modello di formazione che non prevede la presenza di un formatore in aula, vengono superati per via di un'assistenza remota che garantisce al discente il costante affiancamento del Tutor assegnatogli, in grado di guidare concretamente il soggetto durante il suo percorso formativo. I moduli formativi, accessibili in modalita web, saranno arricchiti con contenuti multimediali quali brevi filmati, animazioni e riproduzioni vocali. Quando necessaria, la verifica dell'apprendimento sara realizzata tramite l'esecuzione di test online, i cui risultati saranno memorizzati sul database per garantire una completa tracciabilita dei processi. Il superamento dei test di verifica potra essere propedeutico alla prosecuzione del modulo. Durante l'esecuzione dei moduli il discente potra inviare quesiti per via telematica al suo tutor. A completamento della simulazione d'ambiente “aula virtuale”, sara possibile per il discente accedere a:

• Forum, gruppi di discussione nell'ambito dei quali prendere parte a dibattiti su argomenti vari.
• Funzioni di messaggistica per poter inviare messaggi a tutti i componenti dell'aula virtuale.
• Agenda personale, con la quale gestire e pianificare tutte le attivita personali riferite all'attivita di formazione.
• Spazi conferenza : appositi moduli tramite i quali piu utenti, potranno simultaneamente ed in tempo reale partecipare a conversazioni tematiche.
• Bacheca delle novita : spazio riservato alla pubblicazione di news.
• Link utili : possibilita di fruire di una serie di collegamenti a siti interessanti; l'elenco dei siti e la loro classificazione potra essere gestita dall'utente predefinito.

Per il responsabile d'azienda sarà possibile monitorare l'intero andamento dei percorsi formativi aziendali, tramite la funzione di estrazione report effettuata filtrando i dati con vari criteri di ricerca.

Formazione sui rischi specifici della mansione

Le sezioni formative riferibili a queste tipologie di rischio comportano l'approccio analitico delle ambientazioni lavorative riferite alla valutazione dei rischi, in pratica il corso si sviluppa in relazione alle attività lavorative e pertanto i moduli di formazione illustrano i rischi potenzialmente presenti nello svolgimento delle attività:

• rischi dovuti alle attrezzature di lavoro
• rischi dovuti all'interazione con agenti (chimici, fisici, biologici, cancerogeni ecc...)
• rischi dovuti agli ambienti di lavoro
• rischi dovuti alla fruizione di impianti
• rischi di incendio e di esplosione
• rischi di natura trasversale ed organizzativa (VDT, MMC, ...)

e le relative misure di prevenzione e protezione:

• Dispositivi di prevenzione individuale e collettiva
• Segnaletica di sicurezza

Inoltre nel corso dei moduli vengono illustrate e discusse le Procedure di Sicurezza e di Emergenza, (laddove esistenti o commisionate dal cliente) da adottarsi ai fini del raggiungimento di un livello di massima prevenzione. Ai fini dell'informazione dei lavoratori possono essere, all'occorrenza, redatti opuscoli customizzati per l'azienda cliente secondo le espresse richieste ed esigenze della stessa. Inoltre per l'informazione scritta delle misure antincendio, INFOSAF é in grado di predisporre elaborati planimetrici riferiti alle sedi del cliente, contenenti tutte le informazioni richieste dalla legge.

Formazione della squadra antincendio

Per l' attuazione dei disposti normativi derivanti dal D.M. 10/03/1998 vengono altresì proposti i corsi di formazione specifica per gli addetti alla lotta agli incendi per le tipologie di rischio di incendio basso, medio ed elevato. Tali sezioni formative prevedono i contenuti minimi previsti dall'ALLEGATO IX del decreto e sono svolti in relazione alla classificazione dei rischi di incendio riscontrati a seguito della specifica valutazione.

Formazione addetti primo soccorso

Ai fini dell'assolvimento degli obblighi di formazione imposti dal D.M. 388/2004 SafetyOnWeb organizza, con l'ausilio di personale qualificato, i corsi di formazione per la formazione del personale incaricato di intevenire in caso di emergenze sanitarie. I contenuti di tali moduli formativi sono quelli previsti negli ALLEGATI 3 e 4 del decreto e sono svolti in relazione alla tipologia aziendale riscontrata.